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“有为·有位”环境集团第二期青年论坛成功举办

为进一步贯彻落实全区组织工作会议精神,加强集团干部队伍建设,10月23日下午,萧山环境集团党委成功举办了第二期青年论坛。集团全体班子领导以及机关各部室负责人、各子mg电子游戏开户主要负责人、组纪委员、干事出席论坛,来自集团各条战线的30位青年干部参加论坛。论坛由集团党委书记施素梅主持。

今年6月,集团党委本着搭建人才培养平台、助力青年成长成才的目的,举办了首期青年论坛后,如一石激起千层浪,在集团干部职工中引起了强烈的反响,受到了一致的好评。此次,集团党委根据原定计划举办第二期青年论坛,参加人员为以集团范围内40周岁以下的子mg电子游戏开户中层干部代表,以“有为·有位”为主题,让广大青年干部在这样一个舞台上尽情展现自我。

15位青年干部代表通过对有为与有位之间辩证关系的深刻剖析,用一句句凝练的语言、一个个生动的事例、一次次深刻的体会,引起了全场共鸣,赢得了满堂喝彩。听完金句频出的精彩发言后,15位列席代表感触颇深,其中3位也进行了即兴发言,说自身经历、谈感想体会,充分展现了环境青年干部能思、善谋、会干的良好形象。

集团董事长、总经理韩国华对与会代表的发言给予了高度评价。他指出,今天的讨论很有意义,也很有价值,通过这样一个平台,解放一些思想、迸发一些火花,同时激励员工更加努力工作。随后,他与大家分享了三句话:

第一句:每个人都有“位”。要把握好“为”的大小与“位”的高低之间的关系,要辩清为与位之间有形与无形的关系、精神与物质的关系、单位与个人的关系。要认清有为最根本的衡量标准在于岗位的不可替代性,要立足岗位干出成就干出业绩。

第二句:作为集团来说,坚持有为有位的导向。集团在干部选拔上始终坚持有为才有位的导向,实践也证明了,在本职岗位上能够胜任并做出成绩的人都得到了提拔进位。下一步,集团将加大对年轻干部的培养力度,通过培训、多岗锻炼等举措,使青年干部更快的成长起来,让环境事业后继有人。

第三句:有位也必须保位。岗位是有限的,不进位不代表没有作为,保位也是有为的一种体现。保卫职位更需勤勤恳恳地努力奋斗,否则只能退位让贤,被更优秀的人替代。

集团党委书记施素梅指出,广大青年干部讲的都很好,准备都很充分、思路很清晰、讲述也很流畅。 随后,她就有为·有位这个主题,与大家分享了四个观点:

欲有位先有为。青年干部成长的唯一路径就是有作为,有了作为,才会有位、才有影响力、号召力;有了位后,才能发挥更大的作为。两者互相影响,螺旋上升,最终实现双赢。

欲有位先定位。要找准坐标,奋力前行,立足本职岗位干出一番事业;要树立有所为不为位的理念,脚踏实地、埋头苦干。

欲有位先学为。工欲善其事必先利其器,必须坚持学习,养成良好的学习习惯,通过学习磨炼心智、锤炼本领、增长才干。

欲有位先勤为。干事要勤,要花心思动脑子干,要尽责担当,带好头,想方设法推进工作。要处理好人际关系,廉洁自律,树立干净干事的良好形象。

论坛中,集团其他班子领导也对代表们的讲述进行了点评。

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